Humangest - Filiale di Roma Nord

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La triste verita' è che ormai i datori di lavoro sono diventati degli schiavisti,perchè non c'è legge,non c'è una vera regola,non c'è un vero controllo,non c'è fiducia tra datore e lavoratore,non c'è il rispetto verso il lavoratore,ma ci sono:licenziamenti per riduzione di personale,ci sono persone disposte anche a lavorare 24h a testa bassa,senza dignita',mettendo in difficolta' anche i colleghi,c'è un Paese allo sbando da anni, c'è un popolo che guarda solo il proprio orticello,anche illegalmente............ma poi queste agenzie interinali(perchè ormai le societa'non si espongono piu',non ci mettono la faccia)chi le controlla?

Appena contattata da una presunta recruiter per una posizione di addetta al customer care. Al di là del tono indolente della sua voce e della sua forte inflessione meridionale (e ciò NON E' discriminatorio, visto che sono meridionale anch' io, ma è solo per dare una connotazione in più a questa persona), mi è sembrato che le sue domande iniziali fossero orientate più a scoraggiarmi che a capire realmente se avessi le competenze adatte a quel tipo di lavoro. Il massimo della sua 'professionalità' è stato quando ha detto che "l'azienda richiede turni h24 fino alle 22 con possibilità di trattenersi oltre in caso di necessità". Dalle mie parti, h24 significa che si prevedono anche turni notturni: da un recruiter ci si aspetta un'ottima proprietà di linguaggio!!! La sua domanda successiva è stata se fossi automunita, le ho risposto candidamente di no e questa tizia ha intrapreso una prosopopea sterile e fine a se stessa dicendomi che, per il fatto che si prevedessero dei turni serali e loro CI TENGONO a preservare le risorse (da cosa, poi?!? Bah), era meglio se io avessi avuto la macchina. Le ho risposto obiettando che non sarebbe stato il mio primo lavoro con turni serali, che con i mezzi ho raggiunto luoghi di lavoro distanti anche 50 km e che quindi, per me, non sussisteva alcun problema. Ha continuato dicendo che, con i mezzi ci avrei impiegato 2 ore, perchè nel frattempo si è cercata il percorso con Google Maps!!! Alchè le rispondo che, se essere automuniti fosse un requisito imprescindibile, sarebbe stato meglio scriverlo nell'annuncio per evitare inutili perdite di tempo da parte di tutti!!! Sono allibita per il modo in cui questa persona abbia condotto l'intervista telefonica: inetta, incapace e piena di pregiudizi. Cari recruiter NON potete permettervi di trattare in questa maniera delle RISORSE UMANE che sono alla ricerca di una occupazione che permetta loro non solo una vita dignitosa ma anche una soddisfazione morale e personale!!!!

Nessuno sa rispondere alle domande che vengono poste da noi lavoratori. Ho chiesto per la "flessibilità" e mi sono state date risposte vaghe riguardo la "reperibilità" perché non conoscono la differenza. Ho chiesto per il licenziamento e mi è stato detto "l'amministrazione ci ha detto che noi non sappiamo niente, chiedi al caf o all'inps". Non contenta ho chiamato un'altra sede (quella di Latina) e la ragazza gentilissima ha risposto a tutte le mie domande sul licenziamento spiegandomi per filo e per segno e scusandosi per il comportamento delle colleghe incompetenti. Complimenti per riuscire ad essere sempre non informati.