Esse-M Studio Srl

Puntuali; precise e accoglienti. La dottoressa con la quale ho sostenuto il colloquio mi ha aiutato a sistemare il mio cv e a migliorare la mia presentazione.

Chiare e disponibili. Mi hanno contatto per un colloquio e in tempi brevi mi hanno dato riscontro da parte del cliente specificando in maniera dettagliata l'esito del colloquio

Serietà pari a zero! Mi hanno mandato a fare un colloquio a 100 km di distanza vendendo la posizione per un'altra. Capisco il "fare numero" ma anche avere un minimo di coscienza non guasterebbe.

Veramente poco professionali. Dopo un colloquio cui doveva seguire il contatto con azienda non si sono più fatti sentire. Ho mandato mail per chiedere contezza dello status della selezioni, non mi hanno risposto...

Professionali.. Ma purtroppo non mi hanno organizzato nessun colloquio. Mi dispiace dirlo ma il feedback è molto negativo. Siamo lontani da altre agenzie interinali...

Durante un colloquio Skype di oggi una vostra impiegata si è permessa, con toni provocatori, di deridermi e ridermi in faccia per il titolo che ho messo nel CV, secondo lei "troppo lungo". Ho spiegato alla maleducata perché ho messo un titolo lungo sul cv, ovvero per la SEO (se non sapete cosa sia, cercatelo), lei non sapeva cosa fosse, quando gliel'ho spiegato mi fa, con tono estremamente arrogante e vomitevole, mettendo addirittura le mani sotto al mento con atteggiamento di "sentiamo la caxxata") : "e chi ti ha insegnato questa teoria?" E continuava  a ridermi spudoratamente in faccia. Le ho anche spiegato che facevo supporto IT di primo livello, lei con arroganza mi ha corretto dicendo che "facevo l'helpdesk", ma sono sinonimi! Le ho anche detto che facevo un po' di tutto in quell'azienda, e che ho anche creato la sua pagina Facebook ufficiale. Lei evidentemente non intellettualmente in grado di comprendere una frase così complessa, mi ha risposto, urlando NON PUOI DIRE DI FARE L'HELPDESK SE HAI CREATO LA PAGINA FACEBOOK. Cooooosa? Nessuno si è mai permesso di trattarmi in questo modo, non ho mai detto che fare l'helpdesk fosse creare la pagina Facebook, ho dovuto spiegarle che sono due cose distinte, fare l'helpdesk è  una cosa, la social media manager un'altra. La maleducata (per essere fine) mi ha spudoratamente riso in faccia. Perché questa gentaglia che non è capace e non ha voglia di fare il proprio lavoro in maniera umana e decente ha un lavoro fisso e uno stipendio, e io che invece so molte più cose di lei, no? Una persona alla ricerca di un impiego non merita di subire queste angherie pur di trovare un lavoro. EDIT: Non c'è stato nessun misunderstanding, mi hai trattata da schifo e meriteresti di rimanere senza lavoro, perché è palese che il tuo non lo sai fare. Ti meriteresti di finire dalla mia parte e farti ridere in faccia da una come te. Questa sarebbe giustizia. Ma in Italia vanno avanti i furbi come te, non certo chi sa lavorare.

Un po di tempo fa ho fatto un colloquio tramite la Esse-M presso un'azienda che pensavo - visto le dimensioni - fosse seria. Ho superato ben 3 livelli di colloquio quando mi avvisano dalla Esse-M che stava arrivando l'offerta... Dopo aver aspettato un mese e mezzo (nel frattempo naturalmente la signorina della Esse-M continua di rassicurarmi dicendomi 'mi raccomando mi faccia sapere...l'offerta arriverà a momenti') mi chiamano dall'azienda dicendo che in realtà la loro sede americana non capisce i tipi di contatti italiani (spiegateli magari, no???) e visto che si trattava solo di pochi mesi di contratto a questo punto piuttosto non mi avrebbero offerto nulla (??????). Giro tutto alla Esse-M e la risposta estrememente professionale è 'non so cosa dirle'.... Naturalmente ci sono rimasta malissimo. Ripeto questa è soltanto una mia esperienza - ma mi sarei aspettata un atteggiamento molto più professionale. Per rispondere ai vostri commenti: 1) La responsabile HR della società come avrebbe potuto dirmi che si trattava di pochi mesi se non avessero approvato per niente il budget? Infatti lei - effettivamente si capiva che era molto imbarazzata durante la chiamata - mi diceva soltanto che la casa madre non capiva le tipologie di contratti italiani ma non mi ha mai parlato di budget. Poi anche se fosse stato un problema di budget - diciamolo onestamente - come si fa a fare la selezione per una posizione (facendo prendere permessi su permessi alla persona coinvolta) senza avere il budget disponibile? Non sarebbe quello il primo passo? 2) Visto che mi sono recata ben 3 volte presso la sede della società almeno da parte vostra mi aspettavo una chiamata invece di una mail dicendo 'non so che dirle'. Poi sicuramente voi siete molto professionali visto che avete diversi feedback positivi ma secondo me nel mio caso il processo è stato seguito un po male. Tutto qua. Sarà uno spunto per poter migliorare i vostri servizi. Lo dico veramente con uno spirito positivo visto che io personalmente nel passato ho gestito numerosi colloqui.

Dopo avermi contattato e fatto un primo colloquio, chiesto di inoltrare un cv con delle modifiche richieste, vengo ricontattata dalla stessa per fissare il colloquio con l'azienda. Ricevo un sacco di pressioni al telefono per confermare la data, quando da subito cerco di dare altre disponibilità. Successivamente come anticipato nella telefonata intercorsa comunico purtroppo che non posso dare la mia disponibilità per il giorno concordato, per una questione di responsabilità verso il mio attuale lavoro devo mantenere fede agli impegni presi.(Tenendo conto che l'azienda si potrebbe poi rivolgere verso un'altra figura). Le rinnovo la mie disponibilità indicando le giornate in cui mi era possibile prendere permessi. Al che la signorina mi continua a mettere pressione, insistendo e infine sbottando: io non credo che in un posto di lavoro se uno vuole non puo' prendere un permesso. Accusandomi poi di essere poco rispettosa ma nonostante cio' insistendo ancora per farmi confermare la data. SI COMMENTA DA SOLO. Ho letto molte altre recensioni come la mia..........