Brads srl

3.8/5 based on 8 reviews

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Address :

Via delle Valli, 11, 24040 Suisio BG, Italy

Phone : 📞 +999
Postal code : 24040
Opening hours :
Sunday Closed
Monday 8AM–5PM
Tuesday 8AM–5PM
Wednesday 8AM–5PM
Thursday 8AM–5PM
Friday 8AM–5PM
Saturday Closed
Categories :
City : Suisio

Via delle Valli, 11, 24040 Suisio BG, Italy
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Mira Pashaj on Google

UNA BRUTTA ESPERIENZA!!! Pretendono troppo troppo sin dal primo 1giorno anche se ti assumono come prova di 3 giorni non li fai!! Come pulizia tutto ok ma come staff malissimo.
A BAD EXPERIENCE !!! They expect too much from the first 1 day even if they take you as a 3 day trial you do not do them !! How to clean everything ok but as bad staff.
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Fernanda Robbiati on Google

sto vivendo un' ottima esperienza lavorativa, mi sono trovata bene sin da subito. Che dire.... nulla! Auguro a tutti un azienda cosi'.
I'm living an excellent work experience, I found myself well from the start. What about .... nothing! I wish you all a company so '.
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Cristina Poma on Google

Ottimo ambiente lavorativo, lo consiglio a tutti ! Sino ad oggi posso solo essere contenta di lavorare con loro .
Great working environment, I recommend it to everyone! Up to now I can only be happy to work with them.
A
Anna Rita Guri on Google

Pessima esperienza ve la sconsiglio vivamente, vi prendono solo in giro per il primo giorno di prova e anche se lavori come un matto non ti prendono. Solo perdita di tempo!
Bad experience I strongly advise against it, they only make fun of you for the first day of testing and even if you work like crazy they do not take you. Just waste of time!
M
MARZIA CASALI on Google

Buon posto di lavoro, pulito e ben organizzato. ero un po' titubante prima di provare a causa di alcune recensioni ma devo dire che ne è valsa la pena. lo consiglio.
Good workplace, clean and well organized. i was a little hesitant before trying due to some reviews but i have to say it was worth it. I advise.
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LISA LANFRANCHI on Google

Ambiente di lavoro pulito. Lavoro qui da 4 anni e mi trovo molto bene... Responsabili di reparto comprensivi che istruiscono bene il personale anche alle prime armi. Buon rapporto tra colleghi. Lo consiglio
Clean working environment. I have been working here for 4 years and I am very happy ... Comprehensive department managers who educate even novice staff well. Good relationship between colleagues. I advise
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Daniel Ferrari on Google

Ringraziamenti a critiche e suggerimenti Direttore - Suisio, Lombardia Buongiorno, sono Ferrari, direttore in Brads. Scrivo a nome mio e di tutto il team. volevamo ringraziare tutte le recensioni positive e negative che ci hanno permesso di capire alcuni dei nostri errori e/o punti deboli organizzativi e comportamentali. Ci dispiace che alcune persone possano aver avuto delle esperienze negative e sulla base dei loro commenti ( ovviamente quelli sensati ) abbiamo preso provvedimenti aziendali e disciplinari arrivando anche ad allontanare quelle figure che potevano avere atteggiamenti negativi e maleducati nei confronti delle nostre dipendenti. il rispetto deve essere il capostipite di tutto il nostro gruppo e lo deve essere a tutti i livelli aziendali. detto questo teniamo a precisare alcuni punti: - le nostre regole aziendali sono regole determinate dal settore cosmetico. all' interno dei reparti è vietato il consumo di cibi e/o bevande perché potrebbero contaminare i prodotti. - L’ utilizzo dei DPI quali cuffie, guanti, camice mascherina e scarpe da lavoro è tassativo ed inderogabile. - E’ vietato l’ utilizzo di cellulari all’ interno del reparto. Per emergenze lasciamo il numero aziendale al quale si può essere contattati. - unghie lunghe non sono ammesse perché potrebbero rovinare i prodotti e riducono la capacità di manipolare gli stessi andando ad inficiare sulla qualità del lavoro. - L' accesso ai servizi è sempre permesso, in qualsiasi momento. E’ un diritto!!!! - La pausa di 30 minuti è stata una scelta concordata con le nostre dipendenti , in questo modo la giornata lavorativa finirà alle 16.30 anziché alle 17.00. - Il lavoro si svolge su nastri trasportatori e le nostre operatrici lavorano prevalentemente in piedi. - L' accesso ridotto agli spazi comuni dovuto all' emergenza Covid è una situazione in cui si trova l' itero pianeta e come tutti facciamo del nostro meglio per evitare il diffondersi dei questa piaga compatibilmente con gli spazi aziendali. - Abbiamo previsto degli armadietti provvisori per le nuove operatrici che verrano sostituisti a fine prova con armadietti definitivi qualora la prova venga superata LE VOSTRE CRITICHE E LE VOSTRE CONSIDERAZIONI SONO IL PUNTO DI FORZA DI OGNI AZIENDA CHE MIRA ALLA CRESCITA E AL MIGLIORAMENTO DELLE PROPRIE ATTIVITA' PRODUTTIVE PER TANTO VI RINGRAZIAMO E VI INVITIAMO A CONTINUARE A VALUTARE PERCHE' SOLO COSI' L' INDUSTRIA NAZIONALE PUO' CONTINUARE A MIGLIORARSI E MIGLIORARE LA VOSTRA ESPERIENZA LAVORATIVA
Thanks to criticisms and suggestions Director - Suisio, Lombardia Good morning, I'm Ferrari, director at Brads. I write in my name and in the name of the whole team. we wanted to thank all the positive and negative reviews that allowed us to understand some of our organizational and behavioral mistakes and / or weaknesses. We are sorry that some people may have had negative experiences and based on their comments (obviously the sensible ones) we have taken corporate and disciplinary measures, even going so far as to remove those figures who could have negative and rude attitudes towards our employees. respect must be the forefather of our entire group and it must be at all company levels. having said this, we would like to clarify some points: - our company rules are rules determined by the cosmetics sector. inside the departments it is forbidden to consume food and / or drinks because they could contaminate the products. - The use of PPE such as headphones, gloves, gown, mask and work shoes is mandatory and mandatory. - The use of mobile phones within the department is prohibited. For emergencies we leave the company number at which you can be contacted. - long nails are not allowed because they could ruin the products and reduce the ability to manipulate them, affecting the quality of the work. - Access to services is always allowed, at any time. It is a right !!!! - The 30 minute break was an agreed choice with our employees, so the working day will end at 4.30pm instead of 5pm. - The work takes place on conveyor belts and our operators work mainly standing up. - Reduced access to common spaces due to the Covid emergency is a situation in which the entire planet finds itself and how we all do our best to avoid the spread of this scourge compatibly with company spaces. - We have provided temporary lockers for new operators who will be replaced at the end of the test with definitive lockers if the test is passed YOUR CRITICISM AND YOUR CONSIDERATIONS ARE THE STRENGTH OF EVERY COMPANY THAT AIMS FOR THE GROWTH AND IMPROVEMENT OF ITS PRODUCTION ACTIVITIES FOR SO MUCH THANK YOU AND INVITE YOU TO CONTINUE TO ASSESS WHY INDUSTRY CAN ONLY NATIONAL TO IMPROVE AND IMPROVE YOUR WORK EXPERIENCE
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Vita Vecchio on Google

Ciao, non amo "bollinare" negativamente un luogo di lavoro ma quando questo ti fa star male (a causa di personale non idoneo),allora una ex dipendente può affermare che non esistono assolutamente le basi per un solido lavoro di squadra. Ho subito tante umiliazioni e benché ripetutamente facessi presente tale situazione, nessuno ha mosso un dito.....ne' modificato il comportamento oppure il modo di lavorare. Aggiungo,inoltre che non è per nulla vero che chi ha atteggiamenti negativi ne subisce le conseguenze. Ebbene no!! Sono sempre là, un po per simpatia...un po per familiarità! Ma,se poi dici il vero e lo fai presente, diventi un ostacolo...... IO, SONO STATA MESSA ADDIRITTURA IN CASTIGO DAVANTI TUTTA LA DITTA , TUTTE LE MIE COLLEGHE E URLATA CONTRO, da una dipendente interna. Mai nessuno dovrebbe essere trattato così!!! Secondo me è un ambiente da evitare.
Hi, I don't like to negatively "stamp" a workplace but when it makes you sick (due to unsuitable staff), then a former employee can say that there is absolutely no basis for solid teamwork. I have suffered so many humiliations and although I repeatedly mentioned this situation, no one has lifted a finger ..... nor changed the behavior or the way of working. I would also add that it is by no means true that those who have negative attitudes suffer the consequences. Well no !! They are always there, partly out of sympathy ... partly out of familiarity! But, if you then tell the truth and make it present, you become an obstacle ... I, I WAS EVEN PUNISHED IN FRONT OF THE WHOLE COMPANY, ALL MY CO-WORKERS AND YELLED AGAINST, by an internal employee. Nobody should ever be treated like this !!! In my opinion it is an environment to be avoided.

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